省电子口岸公司召开2022年上半年工作总结会暨全员竞聘上岗述职大会
7月21日，省电子口岸公司召开2022年上半年工作总结会暨全员竞聘上岗述职大会，迅速传达贯彻省国资委系统年中工作会议及集团2022年上半年经济运行分析会精神，总结公司上半年重点工作及党建工作推进情况，安排部署下半年重点工作。公司党支部书记、董事长季鹏出席会议并讲话。公司其他班子成员及全体员工参加会议。
部门助理及中层管理人员重点汇报了2022年上半年重点工作完成情况，取得的成绩以及存在的问题与不足，就下半年重点工作进行谋划安排，就本职岗位进行竞聘述职。公司总经理常逸聪宣读了公司2022年上半年工作总结及下半年工作安排。
公司党支部书记、董事长季鹏传达了省国资委系统年中工作会议及集团2022年上半年经济运行分析会精神。他指出，2022年公司深入贯彻省委、省政府、省国资委和集团党委工作部署，以三年国企改革为目标，双百攻坚专项行动为抓手，切实做好平台运营、科技创新、改革创新、精细管理等重点工作，取得阶段性成绩。一是平台建设应用保持行业前列，自主研发32项应用服务功能，成功推动地方特色应用向增值服务、数据、金融、物流、保险市场领域拓进。二是客服考核实现开门红，疫情期间建立高效的线上答疑管理机制，执行7*24小时客服服务，利用95198服务热线和7个QQ服务群为企业提供“线上+线下”双模式优质客户服务。三是口岸数字经济布局实现战略跃升，锚定口岸经济战略转型方向，在口岸数字经济发展方面采取系统性实验创新，开展外贸综合服务、数字化金融服务等多个数字化项目赋能外贸产业数字化转型，全面激活全省外贸发展新业态、新模式。四是技术研发领域取得突破性进展，聚焦口岸跨境电子商务前沿技术开展专项攻关，自主研发系统替代外采服务，完成跨境平台一期开发工作。五是提质增效获得阶段性成果，加快推进国企改革三年行动重点任务，完善公司法人治理结构，制定落实董事会职权制度6项，完成百日攻坚管理提升，修订薪酬绩效制度2项，打通非管理人员的职业上升通道，完善能上能下、能进能出的用人机制。
季鹏同志强调，公司要坚决贯彻新发展理念，提升防范化解风险意识，巩固管理提升百日攻坚成果，不断提高平台运营水平、研发创新能力、精细管理能力。一要提高政治站位、统一思想，围绕主责主业谋划高质量发展路径，加强现有项目和谋划项目的推进力度。二要转变思路、抢抓机遇，加强科技研发投入及核心技术攻关力度，做到项目有方向、研发有规划，形成自主创新产品。三要深入研究稳定经济运行的“1+20”政策体系，争取各项税收优惠，缓解公司资金压力。四要增强风险防范意识，提高网络、运营、数据、设备、资金等方面风险防范化解能力。
省口岸公司全体干部职工要继续发扬真抓实干，攻坚克难，砥砺奋进的精神，把完成稳增长任务和推动高质量发展结合起来，以稳促进，以进固稳，全力以赴完成 2022年工作目标，以优异成绩向党的二十大献礼。
